Nederlands

Basisweg 30
1043 AP Amsterdam
Nederland

Introductie

Zoeken

Zoeken Uitgebreid zoeken
 km

Meer informatie nodig of een vraag? Neem contact met ons op!

T: 088-824 7721
Naar contactformulier

Laatste vacatures

17-08-2018 Amsterdam n.v.t. n.v.t.
17-08-2018 Amsterdam Fulltime HBO/WO

Vacaturedetails

Werkgebied

Amsterdam

Contract

Opleidingsniveau

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Doorsturen
Share |

HR Directeur

Vacaturedetails

Werkgebied

Amsterdam

Contract

Opleidingsniveau

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Doorsturen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

HR Directeur

Van01-06-2018 LocatieAmsterdam Urenn.v.t. Opleidingn.v.t.

Over Telegraaf Media Groep
Telegraaf Media Groep N.V. (TMG) is één van de grootste Nederlandse mediabedrijven, met sterke merken als De Telegraaf, Metro, Privé en VROUW, regionale dagbladen (o.a. Noordhollands Dagblad, Haarlems Dagblad) en digitale merken zoals Dumpert, en Gaspedaal.  De merken van TMG zorgen dagelijks voor impact bij miljoenen Nederlanders met hun nieuws en bereik in alle denkbare doelgroepen.  TMG maakt deel uit van Mediahuis, één van de leidende mediagroepen in zowel België als Nederland. Onder meer de nieuwsmerken De Standaard, de Gazet van Antwerpen, NRC en NRC Next maken deel uit van het Mediahuis-portfolio.


Geloof in onafhankelijke journalistiek
TMG gelooft, evenals Mediahuis, onvoorwaardelijk in onafhankelijke journalistiek en sterke, relevante merken omdat ze onvervangbare, positieve bijdragen leveren voor mens en maatschappij. De strategie van TMG is gericht op het bouwen aan duurzame relaties met klanten (consument en adverteerder). Voor dit doel ligt de focus in onze bedrijfsvoering op de ontwikkeling van onze sterke merken, het bieden van de beste kwaliteit aan klanten en het toekomstbestendig inrichten van onze organisatie.

 

Verbinden, vertrouwen, uitdagen
Onze medewerkers beschouwen we als de beslissende factor voor het succes van TMG. We werken daarom aan een organisatie waar mensen vertrouwen hebben in eigen kunnen, trots zijn op hun kwaliteiten en prestaties, samenwerking voorop staat en mensen ervaren dat ze het verschil maken. Met onze HR-inspanningen willen we de juiste mensen binden en uitdagen, binnen een omgeving waarin je werkt vanuit vertrouwen en waar ontwikkeling en prestaties hand in hand gaan.

We zijn op zoek naar een HR-directeur m/v die ons stevige ondersteuning biedt bij het realiseren van onze ambities op het gebied van de ontwikkeling van onze mensen, organisatie en strategie. We zoeken een verbindende, motiverende en resultaatgerichte HR-collega die graag uitdagingen aangaat in een zakelijke omgeving waar veel professionals werkzaam zijn. Hij of zij is een gedreven teamspeler, omgevingssensitief, daadkrachtig, strategisch sterk maar ook “hands on” en goed in het aansturen van de operatie.


Achtergrond, kennis & ervaring van de juiste, allround kandidaat
Bovenal zoeken wij een nieuwe collega die energie brengt in het directieteam & binnen de HR-teams en in staat is om de positieve koers verder te verstevigen in de organisatie. De volgende kennis & ervaring zijn vereist:

  • WO-niveau in HR Management, Bedrijfskunde of gelijkwaardig met sterk cijfermatig inzicht
  • Minimaal 10 jaar ervaring als manager of directeur HR, aansturing van (grote) teams van HR Business Partners, HR-staf en HR- en salarisadministratie
  • Stevige gesprekspartner op het gebied van medezeggenschap, arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden.
  • In staat om organisaties te begeleiden in transities en/of reorganisaties
  • Achtergrond bij voorkeur in (transitie naar) de digitale wereld
  • Bewezen ervaring op het gebied van ‘employee engagement’ en duurzame inzetbaarheid
  • Heldere visie op het gebied van leiderschapsontwikkeling, in staat TMG herkenbaar te begeleiden in het ontwikkelen en uitdragen van de bovengenoemde pijlers

Aanbod en procedure
Uiteraard biedt TMG een bijbehorend arbeidsvoorwaardenpakket en een aanstelling die past bij het niveau van de functie. Een referentiecheck zal en assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij aanstelling is het verkrijgen van een VOG voorwaardelijk.

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Camiel van Damme tel. nr. 06-29737123.
Je cv en motivatiebrief kun je voor 15 juni sturen naar Camiel van Damme (camiel@bezijn.nl).

     
Vacature delen    
17-08-2018 Amsterdam n.v.t. n.v.t.
17-08-2018 Amsterdam Fulltime HBO/WO